こんにちは。
今日もお仕事で研修でした。
対象は、入社7年未満の若手。
研修は企業や内容によって
受講者の年齢層は当然違います。
高齢者の多い地方なので
割と受講生の平均年齢は
高めになることは多いですが
今回は珍しい若年層でした。
この違いで、研修がどう変わるかと言うと
例え話が変わります。
20代は松下幸之助さんを知らない人が多く
ジョブズとか、ビルゲイツの方が
リアクションありますし
ワンピースとか
想像しやすい例えを出すことで
研修をわかりやすいものにする工夫が必要だと思っています。
研修って、会社から受けさせられる場合
取り掛かりは、面倒なものと捉えられることがほとんど。
それを、どうやって
前向きに受講する気持ちになってもらうかも
講師の技量だと思います。
そのためには
受講するメリットとともに
分かりやすい例えは大切だと思います。
だからこそ
幅広い層の興味あることについて
知っておくことが必要かなと思っています。
仕事において
目の前の知っておいた方がよいことと
もう少し広い分野で知っておいた方がよいことも学んでおくと
より多くの他者へ役に立つ自分を
作ることができると思います^^