こんにちは
えすみんです。
求職者の方と面談させてもらうと
求人票の見方が
よく分からないと言われることがあります。
まぁ書いてある通りなんだけどな…
と思うものの
考えてみれば
そんな頻繁に求職中になる訳でもなく
求人票の書かれている項目を
いちいち解説してもらう機会も
ハローワークの窓口で
お願いしない限りないので
色々と細かく書いてあっても
うーん。よく分かんない…
ってなる方も気持ちも分かるかも思いました。
自分自身も求人を出していて思うのが
一応書いておくけど絶対じゃない
ということも往々にしてあります。
パート求人で出していても
やる気があれば正社員でもいいんだけどな
みたいなこととか、逆も然りです。
だから、条件に合わない部分があっても
他がいいなと思うなら
交渉の余地はあると思っています。
意外にそう考える人は少なくて
書いてあるからダメなんだろう
それで諦めてしまう訳です。
もったいないし、ダメもとで言うのはアリです。
ただし、あくまでも交渉なので
ここは妥協してもらえませんか？
その代わりここはできますとか頑張ります！
っていうトレードがないと難しいです。
交渉の余地はあると言う見方で
求人票をみると
また違った見え方ができるのかもしれません^^
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