こんにちは
えすみんです。
委託で行っている職業訓練では
公共訓練の場合、県の事業なので
申し込みから面接、選考まで
当社では管理はしておらず
面接のみ立ち会いという形で参加します。
その際に、就職採用の面接とは
採用の視点等違うのですが
短時間で相手を見た時の
第一印象について
わたしなりに考察ができる
学びの機会だったりします。
面接はスーツ着用という指定はないため
各々自由な服装で
リクルートスーツの方や
ややフォーマルな私服の方など様々。
どのような面接でも
相手に見られた方がいい印象は
明るく、やる気が感じられる印象です。
リクルートスーツの場合
ダークカラーが多いので
インナーは白や
爽やかな明るめの色が
明るい印象を演出できます。
しかし、ジャケットがダークカラーなので
髪型やメイクも工夫が必要で
髪の毛で顔が隠れると暗い印象になるため
できる限り、顔が出るような工夫や
男性は短髪の方が
明るく見せることができると思います。
しかし、このようなことに
あまり注意して面接を受けにくる方は
本当に少ないと感じます。
それよりも、自分の経歴や
質問に答えた内容だけで
判断されると考えている方が多いのです。
人は思った以上に
見た目に左右されてしまいます。
だらしない格好をしていれば
きっといい加減だろうと思い込みやすく
きちんとした見た目だと
しっかりした人に違いないだろう
などと思いやすいものです。
面接で立ち会いながら
服装や相手の行動を見ていると
人が受け止めがちな心理など
とても勉強になっています。
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