こんにちは
えすみんです。
今日から小中高と市内の学校は休校となり
大型ショッピングモールも専門店街は土曜日から閉まっているし
超自粛状態です。
当社も、子どもさんをお持ちの受講者も多いため
職業訓練はGW明けまで休講措置を取りました。
（制度の性質上、休講でも期間は延長されます）
そこで、今日は急遽会議して
今後の業務内容について話し合いをしました。
気持ちとしては
せっかくの期間何するーー？！
って割とワクワクな気持ちが多めな会議でした。
もうね、暗ーくなって
どうする？…なんて話し合ってても
いい案は浮かばないし
とりあえず、じっと耐えようなんて
民間企業が現状維持なんて考えたら
そりゃ衰退でしょうよーって気持ちなので
できる限りのワクワクすることを考えてみてました。
そこで気が付いたことが
今までこんな話し合いの会議はしたことなかったかもってこと。
半期に１回の目標発表はしてましたが
それぞれの仕事を考えて割り振ったり
取り掛かってみて欲しいことなんかを伝えてみたり
そう言うことを全体で話し合うなんて
今までなかったなと気づきました。
どうしても講師それぞれが授業があったり
わたしもプレーヤーで動いていると
共に過ごす時間が圧倒的に少ないんです。
なので、振り返りの時間や
それぞれの意見を聞き合う時間を持ててなかったことに
改めて気づかされました。
そして、そんな時間って
みんなが仕事を進めていく中で
判断基準がしっかり持てて安心感に繋がる
すっごく重要なこと。
無意味な会議は世の中多いけど
こう言う、今後がワクワクする会議って
いいです。
急遽な会議でしたけど
いい時間でした。
明日からは社員それぞれがリモートワークになりますが
GW開けがなんだか楽しみだなー
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