こんにちは
えすみんです。
4月に県外でのお仕事のオファーを頂いていたんですが
とうとうキャンセルの連絡を頂きました。
少し先だったので、どうかなーと思ってましたが
やっぱり中止^^;
ま、仕方ないですね。
資料作成や、調べ物などしていたので
ちょっと残念ですが
今までの経験として
作った資料が無駄になったことは
一度もないので
絶対、作っておいて良かったー！ってなるハズです。
（ドヤ顔で言い切っております）
改めて調べたことに
PDCAのことがありました。
これはもう、社会人として
当たり前の改善ツールだから
PDCAとはどういうことかを
知ってる人は多いと思います。
新入社員研修とかする際にも
取り入れますが
研修の後半に入れるので
あんまり深く取り組むことまでは難しく
考え方を説明する程度になりやすいです。
でも、あなどるなかれ
PDCAは成長するためには
欠かせない考え方で奥が深いのです。
この感覚のない人は
いくらビジネス書を読んでも成長しない。
５年も同じ会社にいても成長しない。
せっかく決めたことも
続けることができない。
頑張ってはいるんだけど
いつまでたっても成長しない人材になっちゃいます。
それってすごく残念ですよね。
ドキッとした人は
ぜひ、PDCAを高速で回せる自分を作って欲しいです。
ではどうすればPDCAを高速で回せるようになるか
解説してたら長くなったので…
これはメルマガに回そうと思います。笑
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最近、宣伝が続いていてごめんなさい^^;
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